Brauche ich ein Social-Media-Profil?

Auf Social Media Plattformen wie Xing und LinkedIn sind im deutschsprachigen Raum (DACH) in etwa gleich viele Profile vertreten. (Stand 08/2020 = 14-18.000.000)
Für welche Plattform Sie sich entscheiden wollen, hängt davon ab, wie regelmäßig Sie mit diesen Tools arbeiten möchten und wo sich Ihr Netzwerk befindet. Xing hat sich ausschliesslich für den deutschsprachigen Raum entschieden, während LinkedIn mit 660.000.000 Usern weltweit das größere Business-Portal darstellt.
Xing bietet in der Basis-Variante sehr wenig Spielraum in der Vernetzung, eine Premium-Mitgliedschaft macht aus unterschiedlichen Gründen Sinn. Im Basis-Profil (kostenfrei) von LinkedIn haben Sie deutlich mehr Möglichkeiten, sich zu vernetzen. Natürlich bietet LinkedIn auch eine Premium-Variante an, aber meiner Meinung nach ist der Preis recht hoch und der Mehrwert gering. Die Vorteile finden Sie auf den jeweiligen Homepages.
In meinen Augen sind Business-Portale wie die beiden genannten, nicht mehr weg zu denken. Hierüber kann ich mich nicht nur vernetzen und austauschen, sondern ich finde über die eigenen Jobbörsen evtl. auch ein interessantes Angebot, auf das ich mich direkt bewerben kann. Es gibt Unternehmungen, die eine Firmenseite auf Xing und LinkedIn betreiben und hier über aktuelle Vakanzen informieren, noch bevor die Stelle in anderen Jobbören sichtbar ist.
Ein Firmen-Ranking oder eine Bewertungsplattform wie Kununu ist inkludiert und stellt ein breiteres Bild eines potenziellen Arbeitgebers dar.
Beide Systeme tracken jede Ihrer Aktionen. Liken Sie, teilen Sie, schreiben Sie Beiträge, gehen Sie zu Events (auch online) und melden sich über diese Plattformen an, vernetzen Sie sich, folgen Sie spannenden oder interessanten Personen und Unternehmen… All das interessiert die Systeme der Social-Media-Plattformen und führt dazu, dass Sie sichtbarer und interessanter sind für andere User. Ergo eben auch für Recriuter, Headhunter und Personaler.